Kann man die Arbeit verweigern, wenn es zu kalt ist?
Mitarbeitende können nicht einfach die Arbeit verweigern, aber sie sollten den Betriebsrat informier [...]
Mitarbeitende können nicht einfach die Arbeit verweigern, aber sie sollten den Betriebsrat informier [...]
Temperaturen über 26 Grad sind nur zulässig, wenn spezielle Maßnahmen zum Schutz vor Hitze getroffen [...]
Ja, 19 Grad können als zu kalt empfunden werden, besonders bei längeren Sitzzeiten. Gesetzlich vorge [...]
Die Arbeitsstättenverordnung empfiehlt eine Mindesttemperatur von 20 Grad Celsius für Büros. Optimal [...]