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Beiträge

Der neue Standard – Videokommunikation

10. Juli 2019/in Blog, Ratgeber, Sonstige Themen /von Schultz.de

Die neue Generation

Immer mehr Millennials starten ins Berufsleben und bringen damit nicht nur technisches und digitales Know-how mit, sondern auch entsprechende Ansprüche an ihren Arbeitsplatz. Das Problem: E-Mails sind zu langsam, um in unserer schnelllebigen Welt mithalten zu können. Junge Arbeitnehmer sind mit Diensten wie Facetime, Skype und WhatsApp, die alle eine wesentlich schnellere Kommunikation ermöglichen, aufgewachsen. Sie haben die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren, maßgeblich verändert. Unternehmen stehen nun vor der Aufgabe, die Ansprüche der neuen Generation zu erfüllen und dafür zu sorgen, dass die gleiche, hochwertige und schnelle Erfahrung an den Arbeitsplatz gebracht wird. Insbesondere die Videokommunikation wird dabei immer mehr zum Mittel der Wahl.

Video ist allgegenwärtig

Für Millennials gehören Videotelefonie und -streaming ganz selbstverständlich zum (Berufs-)Alltag. Was ältere Generationen möglicherweise noch als Spielereien ansehen, verstehen Millennials als die schnellste und sinnvollste Art der digitalen Kommunikation. So kann durch standortunabhängige Videokonferenzen die Produktivität in Meetings gesteigert werden. Unternehmen bietet dies sogar die Möglichkeit, Schulungen aufzuzeichen und für jeden einfach zugänglich zu machen. Besonders Personalabteilungen können mittels neuer Videokonferenztechnologien davon profitieren, indem sie neue Mitarbeiter interviewen und engere Beziehungen zu dem aktuellen Mitarbeiterstamm aufbauen.

Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg

Millennials sind mit interaktiver Technologie und Videotechnik aufgewachsen, ihre Vorstellungen von guter Kommunikation ist daher unmittelbarer und digitaler ausgeprägt, als in älterer Generationen. Barrierefreie Zusammenarbeit ist das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Cloudbasierte Collaboration-Tools bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern schnellere und effizientere Wege der Kommunikation untereinander zu ermöglichen.

Remote statt Büro

Global agierende Unternehmen benötigen neue Arbeitsweisen. Es kann von jedem Standort (zu jeder Zeit) remote gearbeitet werden. Videotelefonie ermöglicht es, sich von Angesicht zu Angesicht zu treffen, egal wo die Mitarbeiter sich gerade befinden – ob im Büro, in einem Café, zu Hause oder am Flughafen. Wenn es den Mitarbeitern nicht möglich ist, physisch am selben Ort zu sein, sind Videotelefonate die nächstbeste Alternative für ein Meeting.

Team-Büros, Co-Working & Co.

6 Faktoren die Ihre Konzentration beeinflussen

Nachhaltiges Surfen

https://schultz.de/wp-content/uploads/2019/07/adults-brainstorming-desk-1595385.jpg 500 1000 Schultz.de https://schultz.de/wp-content/uploads/2019/10/Logo-Schultz.png Schultz.de2019-07-10 00:00:292022-02-16 06:59:07Der neue Standard – Videokommunikation

Team-Büros, Co-Working & Co.

17. April 2019/in Blog, Büro, Ratgeber /von Schultz.de

Co-Working contra Einzelarbeitsplatz

Deutschland steht am Scheideweg und muss lernen umzudenken, wenn es seinen aktuellen Wettbewerbsvorteil nicht verlieren möchte. Unternehmen müssen die Qualität und Funktionalität ihrer Arbeitsumgebung verbessern, denn nur so lassen sich Innovationen und Produktivität steigern. Diese zwei Faktoren sind stark abhängig vom psychologischen Wohlbefinden der Mitarbeiter, deswegen ist es unerlässlich, diese Punkte, bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, in den Vordergrund zu stellen.

Die Entwicklung des Arbeitsplatzes

Seit einigen Jahren nun schon gibt es den Trend zu gemeinsamen/geteilten Arbeitsplätzen. Diese Arbeitsplatzteilung bringt einige Vorteile mit sich. So sorgt ein gemeinsamer Arbeitsplatz für eine deutlich höheres Wir-Gefühl, sprich die Gruppendynamik wird gestärkt. Zudem zeigen Studien, dass die Verträglichkeit und Bindung bei Gruppen, die zusammen arbeiten, deutlich höher ist, als bei Gruppen die räumlich voneinander getrennt sind. Der Austausch und die Motivation werden ebenso gesteigert. Zudem sorgt dieses Zusammenspiel dafür, dass die Kreativität deutlich gesteigert wird. Dies ist einer der Hauptgründe dafür, dass es seit einigen Jahren nun schon ein stetiges Wachstum an Co-Working-Flächen gibt. Und – es scheint nicht gerade so, als würde dieser Trend in den nächsten Jahre im Sande verlaufen.

Digitale Normaden

Mittlerweile setzten nicht nur Kreative, digitale Normaden und Start-Ups auf “shared work spaces” sondern auch die großen Unternehmen sehen enormes Potenzial in dieser Form der Arbeitsplatzgestaltung. So etabliert sich “Corporate Co-Working” immer mehr und sorgt dafür, dass die Verbingung zum Unternehmen, die Arbeitszufriedenheit und Produktivität stetig hoch gehalten werden.

Soziales

Natürlich ist ein geteilter Arbeitsplatz nicht zwangsläufig die perfekte Umgebung für jedermann, aber er sorgt dafür, dass der Austausch unter den Kollegen, das allgemeine Wohlbefinden und die Identifikation mit dem Unternehmen gefördert werden.

Weitere Beiträge:

  • Coworking Spaces
  • Arbeitsplatz der Zukunft
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
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Warenlieferungen automatisiert?

21. September 2018/in Blog, Ratgeber /von Schultz.de

Ein blick in die Zukunft

Die Autoindustrie arbeitet mit Hochdruck an fahrerlosen Lkws. Volvo zeigte erst vor ein paar Tagen einen Lastwagen ganz ohne Fahrerkabine. Diese Studien sind natürlich noch nicht serienreif, aber die Entwicklung in diese Richtung geht immer schneller vorwärts.

Der Grund liegt klar auf der Hand, die Kosten würden um ca. 40 Prozent sinken und der immer größer werdende LKW-Fahrermangel könnte so künftig kompensiert werden.

Natürlich dauert es noch etwas bis solche Fahrzeuge en masse auf öffentlichen Straßen unterwegs sein werden. Auch muss die Rechtslagen noch geklärt werden sowie die Akzeptanz des Menschen so radikal steigen, dass er Computern sein Leben anvertraut. Bis dahin wird wohl noch ein wenig Zeit ins Land gehen.

Nächste Schritte

Mercedes hat jetzt sein neues Nutzfahrzeug Actros vorgestellt. Dies wird serienmäßig mit den Sensoren ausgestattet, um autonomes Fahren auf Level 3 zu heben. Das heißt, der Computer bremst, gibt Gas und lenkt selbstständig. Dabei muss der Fahrer jedoch dauerhaft in Bereitschaft sein, um bei Gefahr eingreifen zu können.

Wenn das Niveau der Serienausstattung in den nächsten Jahren auf Level 4 angehoben werden sollte, könnte der Fahrer Ruhezeiten nehmen, während der Lastwagen weiterfährt. Das ist natürlich für Transportunternehmen ein Traum, da die Lenkzeiten nicht überschritten werden, die Waren aber weiter transportiert werden.

In den nächsten Jahren wird sich der Beruf des Lkw-Fahrers sicherlich massiv ändern. Vielleicht bekommen Sie schon in ein paar Jahren einen Tisch von Schultz autonom geliefert.

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